Cụm từ được tìm kiếm nhiều nhất

Career Sustainability Financial reports Contact us Annual reports Media contacts

Công trình còn mãi cho nhiều thế hệ

Tương lai của ngành xây dựng phụ thuộc vào việc biến những ý tưởng có tầm nhìn xa thành kiến trúc đẹp, bền vững và đáng tin cậy. Tại Jotun, chúng tôi nhiệt tình hỗ trợ những người đi đầu khám phá các giải pháp sáng tạo và xây dựng cho tương lai. Với kinh nghiệm qua nhiều thập kỷ, các lớp phủ hiệu suất cao và chuyên môn kỹ thuật đẳng cấp thế giới của chúng tôi được các kiến trúc sư và nhà phát triển hàng đầu tin tưởng để làm đẹp và bảo vệ các tòa nhà trên toàn thế giới. Chúng ta cùng nhau mang đến tầm nhìn tuyệt vời cho cuộc sống. Nâng cao tầm nhìn từ những năm 1926.

Công dụng được ghi lại

Tuân thủ quy định

Sử dụng linh hoạt

Giảm thời gian dừng tàu

Liên kết ngành công nghiệp

image

How we measure diversity

We work with measuring four main diversity parameters across organisational levels and geographies:

  • Gender
  • Nationalities
  • Profession
  • Age


We work to ensure diverse organisations and in particular diverse management teams as these are where the decisions to shape Jotun are made. We are working with company policy, training programs, inclusive policies and processes to diversify Jotun within all areas and at all levels.  
image

Our global targets for gender balance

We have set global targets for increase gender balance. Our target is to in 2030 have reached a global average of

  • Minimum 30 % female managers (25 % in 2024)
  • Minimum 40 % female managers (38 % 2024) at our HQ


We also monitor trends for all other diversity parameters and work to make sure there is positive improvement and that all employees feel they have opportunities and are included at Jotun. Visit the Inclusion page to read more about how we measure and work with inclusion.

Khung chiến lược hành động của chúng tôi

Định hướng phát triển bền vững của Jotun cấu thành từ ba phương diện.

Các phương diện bao gồm môi trường, xã hội và quản trị, cũng phản ánh những ưu tiên phát triển bền vững của Jotun.

Diversity is business critical

Listen to our CEO, Morten Fon, share why he believes Diversity and Inclusion is business critical to Jotun.

Inclusive company culture

A diverse workforce loses its value without an inclusive company culture. Our employees further explain how we work with Diversity and Inclusion.

Our inclusion Index

Acknowledging that inclusion is essential has led us to develop an Inclusion Index where all employees are invited to give anonymous feedback on how inclusive they perceive Jotun to be. The feedback from our employees is analysed and forms the basis of improving inclusion even further for all employees across Jotun. With a high 96% global response rate we are very pleased to see that above 80% of our employees agree that Jotun is indeed a highly inclusive company.

Make it last

Mang lại sự trường tồn

Dòng sản phẩm sơn phủ và giải pháp chất lượng cao của Jotun được thiết kế để bảo vệ mọi loại tài sản. Các công nghệ hiệu suất cao của chúng tôi về chống cháy, chống ăn mòn và lớp hoàn thiện bền bỉ sẽ đảm bảo tòa nhà của bạn luôn đẹp và an toàn trong nhiều năm tới.

Tìm hiểu thêm về các sản phẩm sơn hoàn thiện bền bỉ của chúng tôi
Make it reliable

Mang lại sự tin cậy

Jotun cung cấp các giải pháp chống ăn mòn dẫn đầu thị trường cho mọi loại cơ sở hạ tầng. Lớp phủ hiệu suất cao của chúng tôi được kiểm tra nghiêm ngặt để đáp ứng các tiêu chuẩn của ngành và mang lại khả năng chống cháy tuyệt vời khi cần thiết nhất.

Tìm hiểu thêm các giải pháp đáng tin cậy của chúng tôi
Nine Jotun employees presented in a collage